2017年1月13號(hào)和14號(hào)，在力久電機(jī)第一會(huì)議室召開2016年度管理評(píng)審大會(huì)。

  本年度的管理評(píng)審大會(huì)成立管理評(píng)審小組，管理評(píng)審小組由力久電機(jī)高管人員及從煙臺(tái)聘請(qǐng)的兩名專家組成，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人2016年的工作總結(jié)述職演講進(jìn)行全方位點(diǎn)評(píng)。會(huì)議期間，各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真總結(jié)本部門2016年的成績(jī)與不足，對(duì)2017年的工作提出更高的要求。同時(shí)，其他進(jìn)行演講的部門進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出工作中的不足，并提出更好的建議。會(huì)議積極而熱烈，大家暢所欲言，由原計(jì)劃的一天變成兩天。外聘的專家對(duì)本次會(huì)議給與高度評(píng)價(jià)為：務(wù)實(shí)、開放、坦誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)。

  本次管理評(píng)審大會(huì)改變以前全部由管理干部參加的方式，特邀一部分年輕的優(yōu)秀后備管理人員參加，讓他們?nèi)虆⑴c公司年度管理評(píng)審，了解公司發(fā)展方向、模式和動(dòng)態(tài)，感受一下管理人員的管理方式，為培養(yǎng)年輕的管理人才打下基礎(chǔ)。這幾年，力久電機(jī)注重人才培養(yǎng)，招賢納士，為有志者打造平臺(tái)，為年輕人提供發(fā)展的空間。

  力久電機(jī)2016年度管理評(píng)審大會(huì)開得非常圓滿，為2017年公司的進(jìn)一步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。