江澤民同志曾在全國(guó)科學(xué)技術(shù)大會(huì)上指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。”在近年激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，力久電機(jī)銷量增幅持續(xù)攀升，這離不開企業(yè)大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，離不開眾多如稀土永磁電機(jī)、高效節(jié)能電機(jī)、頻繁啟動(dòng)電機(jī)等新型電機(jī)產(chǎn)品的支撐，離不開職工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提升。

  多年來力久始終把提高自主創(chuàng)新能力作為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，將創(chuàng)新意識(shí)植入員工心中，努力提升員工創(chuàng)新能力。技術(shù)中心搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，本著以老帶新的原則，通過專題技術(shù)講座、編制標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書等方式傳承經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)員工的自身特點(diǎn)和特長(zhǎng)，分派相應(yīng)的工作，同時(shí)有意識(shí)的調(diào)整分工接觸不同專業(yè)，使研發(fā)人員掌握全面的知識(shí)、提高了工作的效率和準(zhǔn)確性；對(duì)新員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并使他們深入車間一線實(shí)際鍛煉，使新員工盡快掌握業(yè)務(wù)技能，融入整體工作中去；提出“人人是創(chuàng)新之人，處處是創(chuàng)新之地，天天是創(chuàng)新之時(shí)；有思考，創(chuàng)新就有可能；問題是創(chuàng)新的突破口”這些基本的理念，在員工隊(duì)伍中形成主動(dòng)探索，不斷嘗試、敢于突破的良好工作氛圍。

  “一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”。創(chuàng)新工作亦是如此，創(chuàng)新不僅僅是專業(yè)研發(fā)人員的專利，力久電機(jī)通過大力開展合理化建議活動(dòng)，積極組織各部門開展精益管理項(xiàng)目和提案改善活動(dòng)。2013年各部門精管理項(xiàng)目累計(jì)149項(xiàng)，有效提案18件，內(nèi)容涉及降本增效、質(zhì)量保證、節(jié)能環(huán)保等與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的內(nèi)容。通過年度評(píng)選，積極營(yíng)造“每一條建議都是好建議”的創(chuàng)新氛圍。

  山東力久特種電機(jī)始終以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識(shí)，不斷優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來形成創(chuàng)新的強(qiáng)大全力，引導(dǎo)力久電機(jī)未來持續(xù)快速發(fā)展。