力久電機打造高素質(zhì)團隊
今年以來,力久電機把培養(yǎng)高技能職工隊伍作為實現(xiàn)全年任務(wù)目標的保障,堅持在人員培訓(xùn)、技能比武、經(jīng)驗交流上著重發(fā)力,努力提升職工綜合素質(zhì),打造知識型、技能型、創(chuàng)新性的高素質(zhì)職工隊伍,提高企業(yè)的核心競爭力。
聚力員工發(fā)展。力久電機制定人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,明確2017年全年重點培訓(xùn)工作,在職工培訓(xùn)上狠下功夫,把培訓(xùn)的重心放在現(xiàn)場教學、疑難解答、崗位能手培養(yǎng)上。培訓(xùn)涉及崗位眾多,專業(yè)多,從多層級、多角度進行培訓(xùn),拓展培訓(xùn)廣度和深度,創(chuàng)新培訓(xùn)形式和載體,以職工輪流當老師形式,結(jié)合工作實際,提高自學互學的能力。
公司領(lǐng)導(dǎo)特別重視員工綜合素質(zhì)提升工作,開展崗位作業(yè)指導(dǎo)書編制、技術(shù)比武等一系列工作,激發(fā)廣大職工學業(yè)務(wù)、練技術(shù)、比技能的熱情,營造人人爭當業(yè)務(wù)能手的良好氛圍。今年將以開展年度“以賽促學”活動為契機,每季度以崗位練兵、業(yè)務(wù)搶答、知識競賽、講課比賽等方式達到提升技能目的。為員工營造了一個展示才能、提高技藝的平臺,各段制定詳細比賽方案,嚴格比賽紀律,確保各項賽事安全有效進行,對在活動中取得優(yōu)異成績的團體或個人進行獎勵,形成“比、拼、趕、幫、超”的良好氛圍,真正達到“以考助學、以賽促學”的目的,不斷提高職工學習技能的積極性。通過崗位練兵、技術(shù)比武等活動,練就了一批身懷絕技絕活絕招的高手。
力久電機始終將職工培訓(xùn)放在首位,通過完善培訓(xùn)管理制度,制定長期培訓(xùn)計劃,用量化的方式管理員工,用目標設(shè)定激勵員工,不斷的提高和改進,在公司發(fā)展的通道上提升自己。今后,力久電機緊緊圍繞“力于創(chuàng)新久于品質(zhì)”兩大主題,不斷開拓創(chuàng)新,銳意進取,打造具有鮮明特色的力久人,為公司的發(fā)展提供人才保障。