2014年已退出歷史舞臺，下一年度的計劃也被安排上了工作日程。力久電機2015年度培訓計劃也在按部就班的制訂與實施。

  在剛剛過去的一年當中，力久電機的培訓工作始終沒有停斷過。在高效電機銷售火爆的前三季，雖然員工生產(chǎn)任務壓力大，但公司依然想方設(shè)法的至少保證每周一次組織員工接受學習培訓；進入銷售淡季之后，隨著高效電機生產(chǎn)任務相對減少，培訓工作卻迎來了高峰期，一周數(shù)次的培訓節(jié)奏快、涉及內(nèi)容廣泛，效果顯著。

  最近，相關(guān)部門正在忙著查閱年初購買的培訓光碟的使用情況，針對各部門的培訓需求，準備查漏補缺，做好明年的培訓準備工作。力久電機最近又與金藍盟管理咨詢公司簽署了新的培訓合作協(xié)議，旨在加強合作，提升公司整體素質(zhì)和影響力。

  種種跡象表明，力久電機在新的一年里將繼續(xù)保持良好的培訓勢頭，加強培訓工作的深度和廣度，堅定不移地走文化興企的發(fā)展道路