進(jìn)入2014年以來，隨著NEMA電機、YX3系列高效電機、YVP系列變頻調(diào)速電機及各種型號的專用定制電機市場訂單的大幅增加，今年新入職的員工數(shù)量較往年也明顯增多。為了能讓新員工快速融入力久，了解力久的企業(yè)文化，并樹立正確的工作態(tài)度及安全生產(chǎn)的基本認(rèn)識，了解安全管理的相關(guān)規(guī)定，近日，力久電機開展了2014年新入職員工的專場教育培訓(xùn)。

  山東力久電機自成立以來，大力實施“人才興企”企業(yè)戰(zhàn)略，積極打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，對新入職員工的培訓(xùn)尤為重視。今年初公司行政與人力資源部就認(rèn)真制定2014年的培訓(xùn)計劃，精心準(zhǔn)備了培訓(xùn)材料。此次培訓(xùn)內(nèi)容主要為企業(yè)文化宣導(dǎo)、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及《員工手冊》、《車輛管理辦法》等基本規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

  在培訓(xùn)中，公司主管生產(chǎn)的馬總首先對企業(yè)文化、工作態(tài)度進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并通過典型事故案例分析、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)光盤，增進(jìn)了員工對安全工作知識的了解，提高了新入職員工對安全生產(chǎn)的重視。

  經(jīng)過這次培訓(xùn)，促進(jìn)了新入職員工對山東力久特種電機股份有限公司企業(yè)文化的了解，使他們基本掌握崗前安全注意事項等安全生產(chǎn)常識及公司基本規(guī)章制度，為他們盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換和勝任各崗位工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。