力久電機(jī):扎實(shí)開展人力資源提升工作,促企業(yè)向更高臺(tái)階邁進(jìn)
多年來力久電機(jī)始終以客戶為中心,以市場為導(dǎo)向,致力于高效電機(jī)、特種電機(jī)的研發(fā)和生產(chǎn),取得了豐碩的成果,技術(shù)成熟、質(zhì)量穩(wěn)定的系列精品電機(jī)在帶給客戶優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)、滿足顧客需求的同時(shí),也推動(dòng)著力久電機(jī)的發(fā)展。
近日,力久電機(jī)正悄然開展人力資源的提升工作,通過打造一個(gè)積極有效的人力資源管理平臺(tái)和體系,為力久電機(jī)的持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力和活力。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)間的競爭日益凸現(xiàn)出人才競爭的特點(diǎn)。為使企業(yè)更具競爭力,力久公司切實(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“人力資源屬于后勤輔助管理部門”的觀念,樹立大人力資源觀。公司從戰(zhàn)略高度來規(guī)劃人力資源管理,使人力資源規(guī)劃與與企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略相適應(yīng),人力資源管理體系具有更強(qiáng)的靈活性。公司將結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理體制的要求,建立健全人力資源管理制度,充分發(fā)揮其職能優(yōu)勢,強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)人文關(guān)懷,充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,從而保持充分的工作熱情。
目前,崗位信息的收集、分析和綜合的人力資源管理的基礎(chǔ)性工作已接近尾聲。公司行政與人力資源部將不斷學(xué)習(xí),并科學(xué)合理地利用崗位信息,提升企業(yè)的整體管理水平,促進(jìn)企業(yè)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,讓力久電機(jī)以更有力的步伐向更高臺(tái)階邁進(jìn)!
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