針對(duì)目前YP2電機(jī)、高效電機(jī)、調(diào)速電機(jī)等20多種電機(jī)系列產(chǎn)品和近年來(lái)繞線工序新增員工比較多、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)各不相同的現(xiàn)狀，為保證、提升繞線質(zhì)量穩(wěn)定，近期繞嵌車(chē)間組織繞線班長(zhǎng)、工藝員、車(chē)間質(zhì)檢員對(duì)繞線所有員工進(jìn)行一次繞線技能與工作要求的培訓(xùn)。

  本次培訓(xùn)著重對(duì)定子線圈阻值配比的必要性、要求及技巧展開(kāi)詳細(xì)講解，并現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)，讓員工再一次明確阻值配比的公式計(jì)算方式以及在實(shí)際生產(chǎn)中如何運(yùn)用工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)辨別阻值配比是否合理，達(dá)到讓每一個(gè)員工都掌握、鞏固阻值配比原理，并能熟練操作。要求員工一定要做好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)，必須正確清晰，以防下道工序混淆，產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題。最后對(duì)本月繞線出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，把問(wèn)題產(chǎn)生的原因一一點(diǎn)明，并有針對(duì)性的提出改進(jìn)措施，把問(wèn)題產(chǎn)生的可能性最小化。

  通過(guò)此次培訓(xùn)，新員工都表示有信心、有能力去做好本職工作，要以過(guò)硬的工作質(zhì)量去滿足客戶個(gè)性化電機(jī)定制。